在公司工作满10年后因旷工被开除，员工可以获得

因旷工被开除一般无赔偿。但根据《劳动合同法》，若公司开除程序违法，员工可能有权要求赔偿。未及时处理可能导致员工权益受损，无法获得应有补偿。
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处理方式包括协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商或申请调解；协商不成，可向劳动仲裁委申请仲裁；对仲裁结果不服，再提起诉讼。
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旷工被开除赔偿视情况而定。若公司开除合法，无赔偿；若违法，可：1.与公司协商，要求按工作年限赔偿；2.申请劳动仲裁，提交证据证明公司开除不当；3.如仲裁不满，向法院起诉，维护自身权益。