劳务合同不需要买社保吗

签订劳务合同后，用人单位必须依法为劳动者购买社保，这是不合法的要求。依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》，劳动者有享受社会保险的权益。如果用人单位不缴纳社保登记，将受到社保行政部门的法律制裁及相应的处罚。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
关于劳务合同是否要购买社保的问题，如果用人单位不购买社保是不合法的处理方式。面对这种情况，劳动者可以向用人单位提出要求补缴社保的申请，或者选择通过劳动争议仲裁委员会进行仲裁，甚至向法院提起诉讼。选择何种方式需要综合考虑实际情况，如沟通效果和证据的充分性等因素。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
劳务合同中确实涉及社保问题。如果属于劳动关系，那么必须缴纳社会保险。如有疑问或遭遇不缴社保的情况，可以向社保部门进行咨询或投诉。如果双方确定不属于劳动关系，也可以协商购买商业保险作为额外的保障安排。请注意，具体操作仍需根据法律法规和实际情况来定，建议咨询专业律师或相关部门以获取专业指导。

希望符合您的要求，若还有其他需要，请随时告知。