劳务合同的有效性取决于三个核心要素：首先，双方的意思表示必须一致；其次，合同双方需具备法律行为的能力；最后，合同内容必须合法且遵循公序良俗。如果合同中存在欺诈、胁迫等情况，可能会导致合同无效。
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确保劳务合同有效，需关注以下三点：一是双方的意思表示真实且无歧义；二是合同双方均为具备法律行为能力的主体；三是合同内容合法合规，不违背社会公共利益和道德伦理。
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劳务合同的效力取决于三个条件：一是双方真实且一致的意思表达，二是双方具备签订合同的法律能力，三是合同条款合法且符合社会公德和良好习俗。在签订合同时，应严格审查各项条款，确保合同的有效性和合法性。

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