没有离职证明情况下如何入职

没有离职证明想入职新公司，应先尝试联系原单位开具离职证明。根据劳动法规定，用人单位在结束劳动合同时有义务出具相关证明。若无离职证明，可能影响你在新公司的入职及相关社保待遇。
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针对没有离职证明的情况，你可以采取多种处理方式。可以与原单位联系补开证明，或提供其他证明材料如劳动合同终止通知书等。与新单位协商解决方案也是明智之举，但需确保所有方式合法合规，以保障入职进程和自身权益。
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若公司未给你离职证明，可以采取以下措施来应对：首先，尝试与公司沟通要求出具证明；其次，若沟通无果，可向劳动监察部门反映情况，寻求行政支持；最后，如有必要，可咨询律师并根据具体情况考虑提起劳动仲裁或诉讼。

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