被公司辞退说能力不行怎么办

遭遇公司辞退，因能力问题而引发的纠纷，首先应仔细了解被辞退的具体原因。根据《劳动合同法》的相关规定，公司必须遵循法定程序进行员工辞退。如果公司未履行相应程序，您可以提出异议。若是公司违法辞退，您有权要求相应的赔偿金。面对这种情况，及时采取行动以维护自己的权益至关重要。
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对公司的辞退决策，尤其是涉及能力问题的指责，可以采取以下措施：1. 与公司进行沟通，明确了解辞退的具体原因；2. 请求公司提供书面的辞退通知以便后续处理；3. 根据实际情况，权衡是否申请劳动仲裁或提起诉讼。这些处理方式的选择应基于个人权益的保护以及具体情况的考量。
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被公司以能力不足为理由辞退时，首先要明确辞退的性质。若是公司违法辞退，可以争取要求继续履行合同或者获得两倍的经济补偿。若是因个人过失而被辞退，则可能无法获得赔偿。处理此类情况，建议收集相关证据，与公司进行协商，或者向劳动仲裁机构寻求帮助。