无固定期合同辞职能直接走人吗？

无固定期合同辞职时，虽然可以直接走，但推荐提前通知单位或协商离职时间。依据法律规定，若单位有违法行为，您可以立即解除劳动关系并要求补偿。反之，若无违法行为且想平稳离职，建议提前沟通并办理相关手续。直接走人可能引发不必要的纠纷和风险。
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针对无固定期合同辞职问题，确实可以直接离职，但建议尽量与用人单位沟通协商，达成双方都满意的离职时间和方案。考虑到工作交接、薪资结算等因素，书面提出离职申请是一个更稳妥的选择。
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无固定期合同下辞职，虽能直接走人，但强烈建议按照合同要求和法律规定行事。如合同有特别约定，请按约定提前通知并办理手续；若无特别约定，建议提前提出离职申请并协商离职事宜。完成离职手续后，确保获得必要的证明文件。直接离职可能带来的后果包括违约责任、不良记录等，请务必三思而后行。 >